Pominjanje hobija i interesovanja u CV-u; Da ili ne?

Hobiji se definišu kao sve ono što neko voli da radi u slobodno vreme.

Hobiji donose mnogo zadovoljstva i vrlo često mogu biti korisni i primenljivi u drugim aspektima života. Odeljak o hobijima i interesovanjima u radnoj biografiji može biti važan deo vašeg CV-a u nekim situacijama. Iako ga mnogi kandidati uključuju u svoju biografiju, postoji mala zabluda o tome šta bi trebalo, a šta ne bi trebalo da bude uključeno.

Hobije i interesovanja treba uključiti samo ako su relevantni za poziciju za koju aplicirate.

To vam, na primer, može pomoći da pokažete određene veštine i kompetencije ili da uključite društvene aktivnosti i aktivnosti u zajednici.

Generalna preporuka je da ih uključite u svoj CV jer je to odličan način da se izdvojite od konkurencije.

Na ovaj način, regruter i potencijalni poslodavac mogu dobiti kompletnu sliku o vašim interesovanjima, a i o vama kao osobi u stvarnom svetu, što vam daje izveznu prednost na intervjuu za posao.

Kreirajte svoj profesionalni CV sada

Da li u CV-u treba da navedete hobije i interesovanja?

Ovo pitanje ima i da i ne odgovore.

Sa pozitivne strane, uključivanje hobija u vaš CV može:

  • Pomoći da na suptilan način prikažete sebe kao ličnost, što kod nekih poslodavaca daje izvesnu prednost
  • Pomoći da Iznesete vredne veštine, u zavisnosti od delatnosti u kojoj tražite posao.
  • Pomoći da se izdvojite iz gomile, posebno kada postoji jaka konkurencija

S druge strane, uključivanje vaših hobija može imati negativan ishod.

Evo nekoliko argumenata zašto biste ih trebali izostaviti:

  • Često nisu relevantni za poziciju za koju se prijavljujete, a poslodavci možda nisu zainteresovani.
  • Upitni ili neobični hobiji mogu pokvariti vašu prijavu i skinuti vas sa liste za zapošljavanje.
  • Oni takođe mogu biti gubitak dragocenog prostora u vašem CV-u koji je mogao da se koristi za relevantne informacije kao što su obrazovanje i radno iskustvo.

Odluka da li da hobije uključite u svoju biografiju ili ne treba u potpunosti da zavisi od vašeg nivoa iskustva, pozicije za koju se prijavljujete i industrije.

Ispod možete pročitati više o ovoj temi i smernicama koje će vam pomoći pri donošenju odluke o tome da li da u svoj CV uključite odeljak o hobijima i interesovanjima ili ne.

Primeri situacija u kojima su hobiji i interesovanja od malog značaja za vaš CV

U zavisnosti od specifičnih okolnosti, postoje trenuci kada uključivanje vaših hobija nema uticaja na vašu biografiju.

Na primer, dole navedeni kandidati nemaju razloga da uključe hobije u svoje biografije.

Kandidati sa višegodišnjim stručnim radnim iskustvom

Pogledajmo primer gde imate 5-10 godina iskustva u upravljanju IT projektima.

Ako se prijavljujete za posao u istoj oblasti, zašto uključiti hobije i interesovanja?

Godine iskustva jasno vas izdvajaju iz gomile i bolja je ideja da se koncentrišete na to da detaljno opišete svoj CV fokusirajući se na svoje radno iskustvo, karijeru i dostignuća.

Kada su u pitanju takozvani standardni hobiji

Sve što odlučite da napišete u svojoj biografiji trebalo bi da joj doda vrednost.

Nema ničeg lošeg u pešačenju, gledanju filmova ili druženju, ali dodavanje toga u CV nema nikakvu vrednost. Takođe postoji verovatnoća da će većina ispitanika imati ista interesovanja.

Drugim rečima, da li ste ikada čuli da su poslodavcima potrebni ljudi koji imaju interesovanja za gledanje filmova?

Kreirajte svoj profesionalni CV sada

Kada bi trebalo da dodate hobije i interesovanja u svoj CV ?

Sada kada ste već stekli jasnu sliku o tome kada u svoj CV ne trebate uključiti odeljak o interesovanjima i hobijima, pričaćemo malo i o slučajevima kada vam vaši hobiji i interesovanja mogu doneti prednost u odnosu na ostale kandidate.

Pogledajte primere u nastavku.

Neiskusni kandidati

Oni koji imaju malo ili nimalo radnog iskustva u oblasti posla za koju konkurišu mogu imati poteškoća da naznače svoje sposobnosti i veštine.

Ako, na primer, morate da napravite biografiju kao student koji traži praksu moraćete da se nosite sa malo relevantnog radnog iskustva.

U takvim slučajevima, dodavanje detalja o hobijima i interesovanjima može biti od koristi za vas. Učešće u sportskim igrama, rad u zajednici ili udruženju poput Crvenog krsta mogu otvoriti mogućnosti za demonstriranje veština kao što su liderstvo i timski rad.

Prilikom prijavljivanja za ulogu menadžera a nemate relevantnog iskuskustva u upravljanju ljudskim resursima ili rukovođenju

Poslodavci obično zahtevaju menadžersko iskustvo za rukovodeće pozicije.

Međutim, i menadžer mora negde da počne. Stoga, ako nemate iskustva u rukovođenju u profesionalnom okruženju, možda ćete prikazati liderske veštine stečene u drugom okruženju.

Na primer liderske veštine stečene u ulozi kapitena tima ili predsednika organizacije.

Ljudi sa hobijima vezanim za poziciju za koju se prijavljuju

Ako imate hobije koji su direktno povezani sa oblastima za koje se prijavljujete, onda će njihovo dodavanje u svoju biografiju biti dodatna prednost. Takvi hobiji obično privlače pažnju poslodavca i veća je verovatnoća da će vam obezbediti posao. Na primer, navođenje veb razvoja kao jednog od vaših hobija i da slučajno imate ličnu veb stranicu bio bi odličan način da istaknete svoje veštine, kao i strast prema ovoj oblasti.

Ljudi koji menjaju karijeru

Ukoliko želite da promenite karijeru, vrlo je moguće da ćete se suočiti sa izvesnim poteškoćama prilikom konkurisanja za posao.

U većini slučajeva nećete imati direktno radno iskustvo za poziciju za koju se prijavljujete, što otežava pronalaženje posla.

Međutim, ako imate lične interese u novoj oblasti rada,isplatilo bi se pomenuti ih jer to dokazuje veštine i motivaciju.

Na primer, advokat koji želi da se bavi pisanjem o putovanjima može imati problema sa obezbeđivanjem intervjua ako u svoju biografiju uključi samo iskustvo u advokaturi.

Međutim, ako bi dodao nešto više o svojoj strasti za pisanjem i putovanjima, njegova biografija bi bila relevantnija za prijavu za posao, pa bi tako povećao svoju šansu za odgovor od poslodavaca.

Koje su prednosti uključivanja interesovanja i hobija u vaš CV?

Poslodavci zapošljavaju ljude da rade za njih; drugim rečima, ulažu u ljude.

U ovom slučaju, oni uvek u prijavama kandidata traže ‘’tragove’’ kako bi saznali više o njihovim interesovanjima, veštinama i kompetencijama I ova tri su ono što im pomaže da odluče da li ste sposobni za posao ili ne.

Neke od prednosti uključivanja hobija u CV su:

  • Pomaže poslodavcima da steknu detaljne informacije o vama.
  • Neki od hobija pomažu poslodavcu da shvati kakva ste osoba van kancelarije.
  • To bi mogla biti laka, pristupačna tema za razgovor tokom intervjua za posao pre nego što „pređete na posao“.
  • Hobiji koji uključuju vannastavne aktivnosti poput sporta ukazuju na to da ste zdravi i fizički spremni.
  • Uključenost u dobrotvorne svrhe i rad u zajednici ukazuju na odlične interaktivne veštine.

Hobiji koje odlučite da uključite u svoju biografiju otkrivaju mnogo informacija o vama.

Uverite se da su relevantni za oblast posla za koju se prijavljujete.

Propratni dokumenti istih će biti dodatna prednost.

Ako želite da bolje razumete kako da dodate interesovanja u svoj CV, pogledajte primere biografija koje možete besplatno preuzeti.

Kreirajte svoj profesionalni CV sada

Kako pozicionirati odeljak o interesovanjima i hobijima u CV-u ?

Odeljak o hobijima u CV-u nije obavezan.

Hobiji takođe nemaju veći uticaj od vašeg radnog iskustva i kvalifikacija na odluku poslodavca da vas zaposli.Ako ipak odlučite da ovaj odeljak uključite u svoj CV vodite računa gde ćete ga u CV-u pozicionirati i kako će taj odeljak izgledati.

Ovaj odeljak treba da bude kratak, da zauzima manje prostora i da bude pozicioniran sa strane ili u donjem delu CV-a.

Ako ga postavite u gornji deo biografije ili ga previše naglasite, poslodavac može steći pogrešan utisak da ne znate kako da odredite prioritete.

Povezani članci

Više od 112 872 korisnika već je napravilo svoj CV

Sa CV maker-om, možete brzo i lako da napravite prepoznatljiv i profesionalan CV u roku od 15 minuta.

Napravite svoj CV

Verovatnoća da ćete dobiti posao biće 65% veća